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猎头职场“潜规则”:接受工作带给你的全部
  猎头职场“潜规则”:接受工作带给你的全部
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  在这个世界上,不管你从事的是什么工作,背后都要付出相应的努力。体力劳动者有体力劳动者的痛苦。比如,工作环境差,工作时弄得衣服较脏。写字楼里工作的白领也有自己的烦情。比如,要忙于协调各种矛盾,要应付同事之间的竞争、上司对自己工作的挑别;位高权重的企业管理者也有他们的难处,比如,要承担企业经营和管理的重任,还要想办法在激烈的市场竞争中争取更大的赢利。
  也许很多人只看到了别人表面上的光彩,却看不到别人背地里艰辛的付出,比如,看到体力劳动者下班就可以轻松自在地休息,不用背上工作上的压力,于是羡慕他们工作那么快乐。却不知,体力劳动者承受的辛苦;看到职场白领每天穿得光鲜亮丽,每月拿着高收人,于是羡慕他们工作体面,却看不到他们背负的工作压力;看到企业管理者有权有势,说话一言九鼎,于是羡慕他们的威严和风光,却看不到他们每天要熬夜到凌晨,只为制订一个企业运营方案。
  既然工作,就要接受工作的全部,而不只是拿着工作带给你的薪水、享受着工作中的快乐,却拒绝承担工作带给我们的压力,不想履行自己的工作职责,还抱怨工作苦、工作累。这样绝不是敬业的表现,也不可能在工作中取得好成绩,更无法在工作中进一步提高自己的工作能力。
  试想一下,一个销售员拿着工资,却抱怨客户难对付,他能创下优秀的业绩吗?一个律师拿着客户给他的报酬,却抱怨客户的案件太难,他能为客户解决实际问题吗?一名普通的职场员工,拿着公司付给他的薪水,却随便敷衍一下公司交给他的工作任务,他能贏得上司的信赖吗?他的晋升还有望吗?
  那些在求职时要求得到高薪、高待遇,在工作中却不愿意接受工作所带来的辛苦的人;那些在工作忙碌时抱怨不停,在工作不忙时上网玩游戏的人;那些拿着高待遇,却抱怨工作难做、客户难伺候的人。都要记住一句话:接受工作带给你的全部,而不只是接受工作带给你的种种“好”,回避工作带给你的种种“不好”。
  不可否认,人都有趋利避害、避重就轻的天性,若让大家下楼搬东西,多数人都会拣轻巧的东西拿。这种现象实属正常,但对于自己的本职工作,以及这份工作带来的苦累、烦恼、压力等,我们应该勇敢地承担下来,并且应该毫无抱怨地做好。这才是一个负责任的员工应该做的。
  1.拿着公司支付你的工资,就应该做好相应的事。
  当你抱怨工作的时候,请问自己一个问题:“公司聘用我来是干吗的?难道是让我白白领工资,而不用做事吗?”当然不是,公司聘用你来,是因为你的能力能够胜任某个职位的工作,可以为公司创造效益,如果你没有相应的能力,你也不可能进到公司里来,连抱怨这份工作的机会都没有。既然你来了,而且领着公司每月发给你的工资,那你就应该“在其位谋其政”,努力做好本职的工作,为公司创造相应的效益。
  2.享受工作带来的快乐,就要承担工作带来的痛苦。
  有人说IT工作者工资高,但他们的高工资不是白拿的,而是承担了工作带来的痛苦,比如,漫漫无期的加班,高强度的研发工作;有人说销售人工作时间自由,可以不固定上班时间,不用来坐班,想干吗就干吗,但他们的自由是有条件的,那就是每个月都要有相应的业绩,当他们苦苦思索如何获得业绩时,那种痛苦和煎熬你是否想过呢?
  你不能拿着高收人,却抱怨加班痛苦;也不能享受着销售人员的闲散,却因为业绩不好而抱怨工资低;更不能拿着IT工作者的高收人,却幻想享受销售人员的自由与闲散。世界上没有人能只享受到权利,却不用尽义务;也没有人可以不尽义务,却可以享受至高无上的权利。任何事物都有两面性,每份工作也有它的好与不好,既然你享受到了它的好,那就相应地要接受它的不好,这才是公平合理的。所以,请接受工作带给你的全部。
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
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