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猎头职场:真正的职场高手如何汇报工作?提前准备这4个问题,受用一辈子!
  猎头职场:真正的职场高手如何汇报工作?提前准备这4个问题,受用一辈子!
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  为什么说和领导汇报请示工作很重要?
  因为你想升职加薪,你需要领导的认可和赏识。
  这需要领导对你有了解。
  那么职场中把和领导在一起的时间算算,
  在把有其他同事在场的时间剔除。
  你会发现,你和领导请示汇报工作。
  是你最主要的能够向领导展示自己的机会。
  所以,领导对你的看法在你汇报工作的时候基本就定了。
  因此,你在和领导汇报工作之前,
  一定要想清楚这4个问题。
  这样,领导才会觉得你不错、能力强、工作用心。
  而且,工作有功劳,还能利益最大化。
  第一,现在的问题是什么?
  和领导请示汇报工作,内容无非连个:
  现在工作进度、当下遇到的问题。
  其中又以处理问题最重要。
  因此工作中遇到问题,立即和领导汇报,不要拖。
  越拖越坏事。
  这个时候,一定要说到点子上。
  把事情经可能说详细。
  因为你说的越清楚,这个问题才能解决的越好越快。
  汇报工作,其实就是一个信息的收集和传递的过程。
  你少说一个点,那么很有可能,
  最终决策执行就会偏离目标一点。
  简而言之,汇报请示工作,你自己要把事情了解清楚。
  千万不要出现,领导问你问题,你自己不知道的情况。
  第二,问题的原因是什么?
  和领导汇报请示工作有两件事比较忌讳,
  其中一件事就是,你和领导说明了情况,
  但是你不知道产生问题的原因是什么。
  要让领导来判断,
  这说明,你现在连怎么错的都不知道。
  因此,说完情况后,你还要想一想,
  导致问题的原因是什么,
  并在汇报之后,给出你的初步判断和结论。
  否则,你都不知道怎么错的,
  那你也别想顺利的把问题给解决了。
  简而言之,工作有问题,不要紧。
  关键是要知道怎么错的,否则领导会觉得你这是在乱来。
  第三,问题如何解决问题?
  和领导汇报请示工作另外一件比较忌讳的事,
  确定了问题,领导问你怎么办,你不知道!
  这就相当于什么。
  你无能为力束手无策,让领导来给你想办法。
  有的老板或者领导会想,还钱请你来是让你解决问题的,
  而不是让你把问题丢给他自己的。
  所以,那些有问题找领导怎么办的员工,领导都不喜欢。
  这个时候,你要提出你自己的方案。
  一个不够,最好2~3个。
  而且,每个方案,你还要能够说出优点、缺点。
  说完之后,你还要综合你的方案给出建议选哪个。
  让领导做选择题是一个管理领导的手段。
  这样你费事,领导省事。
  但是给你带来的效果就是,领导觉得你有办法!
  第四,有思路、有具体、有腹案
  说完了方案,是不是就没事了?
  恰恰不是。
  这个时候,等待领导决策。
  领导很有可能对某个方案,对你深度了解询问。
  这个时候,你要做好腹稿。
  在领导问你话的时候,
  你能够说的出思路,
  讲的出为什么怎么做,
  列的出具体的方案。
  否则,你自己提出来的方案,领导三两句你就吱吱唔唔了。
  你不就是在糊弄人吗?
  简而言之就是,这些方案你提出来的。
  那么自己要对这些方案很熟悉才行。
  这样领导才会觉得你,工作是真的用心。
  然后做完决策,先选好方案,
  让你去执行。
  想要升职加薪,不光是干出来的。
  而且还要会说、会展示自己。
  汇报请示工作就是一个很好的途径。
  一个好的请示汇报,
  其实就是自己能力的展示,比如:
  信息收集能力、分析能力、解决能力、思维协调能力。
  别看就几分钟,但是凝聚了太多了的智慧和努力。
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
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